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接送孕期女职工上下班五个月,只有她做得到

2021-05-31 来源:南方工报
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  “包主席,我最近胃不好,家里寄了几副中药来,我想申请在宿舍里煲药。”“可以,不过要注意用电安全。身体不好要多休息,宿舍里的人也多照顾她些。”

  “包主席,家里孩子打电话说想我了,企业在暑期能不能组织些亲子活动?”“好的,大家今年计划开展一些活动,让亲子间多些互动,也让小候鸟们能体察到父母在外打工的不易。”

  4月12日,深圳市金世冠不干胶制品有限企业(以下简称“金世冠”)工会副主席包芳例行走访职工宿舍,除了检查消防和卫生,主要还想听听职工们的“家长里短”。包芳跟大部分职工一样住在职工宿舍里,宿舍条件算不得很好,但职工们却住得“非常舒心、放心”。“因为有事可以找包主席。”企业职工小陈说。

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■包芳(中)在职工宿舍与女工们交流 马大为/摄

  2019年的一个夏夜,有一位女职工突发高烧,痛苦地躺在床上,很是煎熬。凌晨两点,起夜的舍友察觉到异状,赶紧拨通包芳的电话。“我的手机是全天候开机的,以防有突发事件。”住在同一栋楼的包芳迅速赶到现场,发现情况还挺严重,“得赶紧送去医院。”包芳马上把人搀扶下楼,连夜送去医院。包芳在医院挂号、垫付诊金、取药,一直陪伴到这位女职工退烧。“当时医生也庆幸送来得及时,都烧到41℃了,很危险。”事后,这位女职工拎了一箱牛奶前来答谢,包芳婉拒了,她说,“工会为职工负责是理所应当的。”

  金世冠工会成立于2011年,企业职工平均年龄40岁,10年以上的老员工占比35%,1年以下新员工仅17%。在这里,职工们像一家人似的,每年春节后,他们都会带着自己家乡的土特产跟同事们分享,当然少不了给包芳带上一份。企业每月办集体生日会,十来名同月庆生的职工共度欢乐时光,包芳是组织者,也是记录者,忙前忙后,也不忘举起手机给大家拍照留念。

  在女职工小冯的眼中,包芳不仅是工会副主席,还是一位“知心大姐姐”。小冯的小孩已经八个月大,回想起刚怀孕时,她仍有些后怕。怀孕前,家住沙井的小冯每天通勤主要骑电动车,单程就要40分钟,还途经好几条车流量较大的机动车道。怀孕后,小冯本打算改搭公交车上下班,却碰上新冠肺炎疫情暴发,挤公交有了隐患。

  了解到小冯的难题,包芳马上跟企业反映,并做了个决定:接送小冯上下班。“疫情期间,很多职工滞留湖北未能及时返岗,大家的工作量都增多了。”包芳不忍心让小冯受累,她便每天提早一个小时到办公室把手头上的工作处理好,八点钟从单位出发到小冯家里接人,下午四点半送回,自己再回来把剩余工作做好,就这样一连接送了四五个月。随着大部分职工陆续返岗,包芳帮小冯申请了提前一个多月休假待产。

  这件事也给企业工会主席何艾鸿留下了很深的印象。两位主席搭档多年,他们分别为企业男、女职工服务,相互也都很了解。“她总把职工当作自己的亲人一样看待。”何艾鸿如是评点包芳。


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