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广东代表团认真学习十六大精神 为工会发展献计献策

2019-04-02 来源:本网原创稿
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广东代表团准备进入人民大会堂参加会议 摄影荣丹

1018日至22日,中国工会十六大在北京举行。全省共有105名代表参加会议。会议期间省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌省总工会常务副主席陈宗文和广东代表团代表们一道,认真学习讨论会议精神。代表们围绕工会工作、职工权益等问题,纷纷献计献策。

黄业斌:认真领会并贯彻落实中央精神

黄业斌表示,党中央的祝词高屋建瓴、统揽全局,主题鲜明、内涵丰富,思想深刻、立意深远,为中国工会在新的历史起点上创新发展提供了理论引导,指明了前进方向。李建国同志代表全总十五届执委会向大会所作的报告内容丰富、客观全面,任务明确、文字精炼,鼓舞人心、催人奋进,体现了一脉相承和与时俱进相统一、体现了理论与实践相结合,具有很强的思想性和现实引导性。具体来说,要做到“五个深刻理解”:深刻理解党中央的重托与殷切希望,进一步增强使命感、责任感;深刻理解过去十年工会工作的伟大成就,进一步增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信;深刻理解“走什么路、建什么会、发挥什么作用”这个根本问题,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路;深刻理解我国工人运动的时代主题,进一步团结动员广大职工为中国梦而不懈奋斗;深刻理解工会要顺应时代潮流,以改革创新精神,加强工会组织自身建设。

他提出,要努力把工会十六大精神贯彻落实到广东工会工作中去。中国工会十六大精神完全符合广东工会工作的实际,完全符合广东职工的意愿,是广东进一步做好工会工作,争当全国工会工作排头兵的重要指南,一定要认真学习,深刻领会,结合广东实际抓好贯彻落实:一要坚持发展道路,始终把握正确发展方向;二要把握时代主题,充分发挥工人阶级主力军作用;三要突出维权主业,构建和谐劳动关系。

黄业斌同时指出,要适应当前工会工作的宣传舆论环境,特别是针对新媒体如微博、微信的快速发展,加强工会资讯宣传和网络舆情工作。

广东代表团讨论现场 摄影荣丹

 热议:

工会工作“唔好做”

 工会干部压力大、待遇低、发展空间受限,是许多基层工会工编辑普遍反映的问题。盐田国际集装箱码头有限企业工会主席王东川表示,工会工作在非公企业易被边缘化,“从来没认为自己是工会干部”。在网络化、信息化的今天,产业工人有技术、易团结,盐田国际工人的维权意识逐渐增强,他们会自觉学习法律,“2007年罢工事件后,有一些员工随身都揣着《工会法》。”原先做财务工作的王东川,现在离自己的专业越来越远,工作压力也比较大。但每次收到员工的感谢短信王东川觉得自己受再多委屈、做再多工作也值。作为一家拥有30万员工企业的工会工编辑,富士康科技集团工会联合会主席陈鹏表示,企业员工平均年龄才21.5岁,新生代员工的管理难度的确比较大。

广州市人大常委会副主任、市总工会主席赵小穗表示,“没有编制、没有待遇,不利于基层工会干部开展工作。”珠海市人大常委会副主任、市总工会主席尤镇城认为,一些企业工会主席“拿老板的工资,只能听老板的”,很难切实发挥维护职工权益的作用。

中山市人大常委会副主任、市总工会主席区碧群,佛山市顺德区人大常委会副主任、市总工会主席霍兆忠均呼吁,应保障非公企业工会干部的工资待遇,细化街镇工会干部的待遇标准,建议尽快明确人、财、物的配备和工会经费的留成比例等。深圳市龙岗区人大常委会副主任、区总工会主席杨钦星指出,“工会主席不拿老板的工资,这样说话才有底气。”深圳市罗湖区人大常委会副主任、区总工会主席康雅丽,宝安区人大常委会副主任、区总工会主席邓桂洪表示,近年来深圳在社会化工联会主席方面已有突破,应加强基层工会工作建设,要从体制上多些尝试。

焦点――

做实打响工会品牌

云浮市人大常委会副主任、市总工会主席金繁丰表示,虽然工会一直为职工做好事,但是在社会上影响力还不够大。“工会扶危济困,困难职工越来越少,大家的阵地是不是越来越小?”为切实服务全体职工,提高工会的影响力,云浮市总工会设立了职工服务中心,并实施三个全员行动计划方案,即全员服务、全员教育、全员健身,通过三个全员扩大工会工作的覆盖面,使服务到点到位。

“职工之家不仅仅是职工书屋,真正的职工之家应建在职工心中。”深圳市人大常委会副主任、市总工会主席罗莉表示,为了完成考核任务,一些企业都建立了职工书屋,但事实上新生代员工少有机会真正去读书,“比起物质意义上的职工之家,大家更需要多为员工做实事、做好事,建好职工心中的职工之家,成为职工群众信赖的娘家人。”

工资协商应尽快立法

围绕工资集体协商,针对企业老板“不愿谈”、工会“不敢谈”的问题,不少代表纷纷表示,应加大相关立法力度,以顺利推进协商工作的开展。佛山市人大常委会副主任、市总工会主席黄建丰表示,“工资集体协商没有法律支撑,推行难度很大。现在省人大已就《广东省企业集体协商和集体合同条例(修订草案征求意见稿)》向社会征求意见,希翼不要流产。”佛山市南海区人大常委会副主任、区总工会主席麦宝才表示,非公企业老板普遍不愿意进行工资集体协商,必须加强立法。

湛江市麻章区总工会主席、党支部书记房佩勤表示,在工资集体协商中,大多数老板都处于强势的地位,只有有了明确的法律,员工才能依法维权。“职工才有可能拿起法律的武器,真正维护自己的利益。”

广东代表团讨论现场 摄影荣丹

加强新生代员工心灵关怀

广东省佛山市顺德区人大常委会副主任、区总工会主席霍兆忠提出,工会应关注对新生代外来工的精神关怀。为了减轻狱警的心理压力,怀集监狱近年来注重组织狱警的各类活动,力求做到“每天有活动、每月有比赛”。陈鹏表示,“不仅要满足员工物质的需求,更要关怀他们的心灵”。近年来。富士康搭建了“富士康之星、富士康之约、富士康之眷、富士康心灵之约”等17个关爱平台,取得了一些效果。2010年,关爱中心成立及78585关爱热线开通。在深圳厂区,富士康工会一共安排了19名心理咨询师。

通过几年的实践,陈鹏慢慢也摸出一些经验:“心理关怀应采取润物细无声的方式,不能等到员工心理出现问题,才来寻求心理咨询师的帮助。”富士康的78585关爱热线,是7×24全天候服务,在员工处于情绪周期、情绪低落、生活遇到挫折、需要释放压力时,“甚至包括找人倾诉、聊天,都可以来找大家。”她说,“劳动美”不仅要“外在美”,更要“内在美”。

落实职工民主制度

来自教育系统的代表、华南农业大学工会常务副主席谭仕林表示,工会在民主参与、民主监督、民主管理方面要加强立法。王东川表示,盐田国际的职工代表大会制度虽已建立,但目前最大的用处是“表决通过集体合同”,因为“集体合同必须要走这个程序”,但在切实发挥职代会的作用方面,他认为还有许多工作要做,“员工有时候问我职代会的作用,我也难以回答。”

“职工董事监事制度不建立起来,怎么能叫真正的民主?”广发银行股份有限企业工会主席陈金都表示,董事会决策的都是关系企业发展和员工利益的大事,这个时候如果员工缺位,难以实现有效的民主管理。他希翼从法律层面加强职工董事监事制度的重要性,同时推广《广东省企业职工民主管理条例》,实现非公企业同级党委和上级工会同时管理。

解决产业工人的实际问题

中国海员工会广东省委员会主席康盛忠表示,应加强对产业工会的引导,加大对产业工人的关心。“犯人有刑期,狱警一入行,就没有刑期。”陈晓燕表示,虽然是一句狱警之间的玩笑,但却真实地道出了狱警的工作状态:环境艰苦、生活单调。陈晓燕先容,许多监狱都远离市区,“走到没路了,就到了大家怀集监狱。”单身狱警面临交友难题,结婚狱警面临两地分居、子女教育、老人赡养等问题。

中远航运股份有限企业工会主席、总法律顾问赖奕光表示,要加强对特殊行业工人的关心,海洋运输业工作单调、危险,工会要更多关注船员,尤其是船员的退休生活问题。谭仕林表示,教师队伍存在人才租赁、同工不同酬等问题,希翼改善人才引进机制,同时建议大力推行廉租房政策,让年轻教师能解决实际困难,全身心投入工作。

外来工社保、子女就学等仍受关注

外来工关心的话题,一直和社保、入户、子女就学等实际问题有关。“在广东工作买了十来年的社保,现在要回老家,以前的钱是不是白交了?”广东省东莞市瑞丰物业服务有限企业助理总经理、瑞康工贸有限企业工会主席曾香桂说,老乡们经常会问到这样的问题。目前社保转移只能转移个人缴交的部分,因此许多外来工不愿意交养老金。广东省惠州市德赛集团蓝微电子有限企业生产部班长雷春娇表示,个人社保转移手续繁琐,“外来工哪有可能请一两天假,专门去办手续?”他们都希翼政府加强在社保方面的政策制定。

外来工子女就学难,是令许多外来工头疼的问题。雷春娇先容,虽然她所在的企业积极为员工子女就学而努力,但并非所有外来工都有这么幸运。“外来工的子女也是祖国的花朵,也请大家多关心关心他们。”“工会对外来工的培训,都很实用。”曾香桂表示,工会的免费技能培训,得到职工的普遍欢迎,,希翼以后会越来越多。

作为一名从一线成长起来的工会主席,陈鹏表示,“如果不提升新生代员工的素质,他们很难融入城市。他们对土地没有感情,无法回到农村从事劳动。”深圳市罗湖区人大常委会副主任、区总工会主席康雅丽表示,外来工的市民待遇的确需要落实,“有的人在深圳工作了20年,可能都留不了城市。” 

代表心声

广东工会一定要重视外来工这个庞大的群体,切实解决好他们的问题。“人文关怀”是手段,“体面劳动”才是目的。――广州市萝岗区人大常委会副主任、区总工会主席曾繁强

目前工会经费的缴交比例是工资总额的2%,随着工资水平的逐渐提高,缴交比例能否调低?――珠海市香洲区人大常委会副主任、区总工会主席马锦雄

希翼上级工会领导多到基层接地气,多到职工群众中走走,这样可以极大地调动广大职工群众的积极性。――广东省湛江国联水产开发股份有限企业董事、总经理陈汉

同工同酬的问题不解决好,许多优秀的人才都留不下来,不利于经济的发展。――深圳市罗湖区人大常委会副主任、区总工会主席康雅丽

(编辑:刘俊)

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